PRACTICE AREAS

업무 분야

근로자의 권리 구제부터 기업의 인사노무 관리까지, 6개 분야를 수행합니다.

산재보상

일하다 다치거나 업무 때문에 병을 얻었다면 근로복지공단에 산재 보험급여를 청구할 수 있습니다. 재해 경위와 업무 관련성 자료를 꼼꼼히 정리해 신청서를 작성하고, 불승인 결정이 나오면 심사·재심사 청구로 다시 다툽니다.

해고나 징계가 부당하다고 느껴지면 해고 등이 있었던 날부터 3개월 안에 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 받지 못한 임금과 퇴직금은 고용노동부 진정과 대지급금 청구로 회수 방법을 찾습니다.

취업규칙과 근로계약서 정비부터 매월 급여 계산, 임금명세서 작성, 4대보험 취득·상실 신고까지 사업장의 인사노무 업무를 상시로 지원합니다.

신고를 접수하거나 사실을 알게 되면 사용자는 지체 없이 객관적으로 조사해야 합니다. 외부 전문가로서 공정하게 조사하고 보고서를 작성하며, 조사 이후 조치와 재발 방지 방안까지 자문합니다.

일터혁신 컨설팅, 인사제도·임금체계 개편 같은 HR 컨설팅, 법인 운영 컨설팅으로 조직의 성장 단계에 맞는 제도를 함께 설계합니다.

위험성평가 실시와 안전보건관리체계 구축을 지원하고, 중대재해처벌법상 경영책임자의 의무가 제대로 이행되고 있는지 점검합니다.

상황만 적어주시면 노무사가 확인 후 연락드립니다.